Desde la creación de USO en 1923, los dirigentes y afiliados hemos luchado no solo por la nacionalización de los hidrocarburos, la soberanía energética y la defensa del petróleo para los colombianos, sino también para lograr condiciones dignas de trabajo. A raíz de esto desde 1951 con la creación de ECOPETROL se dieron los primeros pasos para consolidar derechos transversales como educación, vivienda y salud.
El derecho a la Salud se ha convertido en la joya de la corona de nuestra convención colectiva y es un modelo a seguir por el impacto positivo en la calidad de vida, la baja cantidad de muertes evitables y la longevidad de sus beneficiarios que se traduce en una expectativa de vida 20 años por encima del sistema general de salud en el país.
Lamentablemente, la falta de sentido de pertenencia de los administradores en los últimos 6 años ha traído la implementación de modelos de tercerización e integración de contratos afectando la calidad y oportunidad del servicio. Además, a través de este modelo tercerizado se desmejoran salarios, se violan derechos laborales de los trabajadores del servicio médico y han crecido las denuncias sobre corrupción en el sistema. Igualmente, en ese mismo periodo se han duplicado los gastos de salud per cápita, tratando con esto de hacerlo inviable y acabarlo de manera definitiva.
Esto es evidente en las instalaciones de la policlínica de Barrancabermeja, en donde este modelo perverso ha conllevado a que las empresas tercerizadoras violen de manera sistemática los derechos de los trabajadores, sin que intervengan los entes de control interno o los administradores de contrato, interventores y auditorias técnicas y laborales.
El ultimo suceso denunciado por la USO en Barrancabermeja, sobre los hechos sucedidos el martes 16 de enero en las salas de cirugía de la policlínica, donde según hubo posible suplantación de un anestesiólogo, debe ser no solo un hecho repudiado por todos los beneficiarios del servicio médico, si no también deben ser motivo para que presidente de Ecopetrol ingeniero Ricardo Roa tome medidas de fondo en tema tan sensible.
El nuevo gerente de salud debe iniciar un diálogo abierto con los actores institucionales, y debe haber escucha real con la USO y las asociaciones de pensionados, que permita en muy poco tiempo no solo designar personal administrativo en los puestos de dirección sino también reconstruir confianza y acordar las líneas gruesas para mantener y fortalecer el sistema de salud.
¡Exigimos contratación directa al personal médico!
¡Atrás la tercerización laboral, atrás, atrás, atrás!
Redactó: Junta Directiva Nacional
5 de febrero del 2024